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Commercial / Commerciale auprès d'une clientèle d'entreprises
RENNES - 35000 | 01/21
Gitec recherche pour l'un de ses clients, grande école de Commerce située à Rennes (35), un(e ) Chargé de Développement Commercial Admissions F/H en vue d'une intégration en CDI. Le poste est à pourvoir immédiatement. A ce titre vos missions consisteront à: -Assurer le développement commercial de l'Ecole -Mettre en œuvre les actions de promotion -Présenter les différents programmes de l'Ecole afin de recruter les étudiants -Participer aux divers évènements (salons, forums étudiants, JPO, remise diplômes etc..) -Tenue du budget de toutes dépenses liées à ses postes (JPO, Immersions ) - Effectuer la mise à jour régulière du Reporting finances et prospects -Effectuer le suivi des prospects régulièrement (reporting, contact téléphonique, mise à jour CRM) -Veille concurrentielle - liste non-exhaustive - Issu( e) d'une formation supérieure BAC +2 type BTS MUC, vous possédez de solides connaissances en suivi de budget et savez animer un ligne commerciale. Vous avez évolué idéalement dans l'Enseignement Supérieur et/ou le domaine de la formation. Dynamique, force de proposition, vous faites preuve d'une véritable aisance relationnelle. Vous êtes autonome, proactif(ve) et possédez une vraie culture de service. La maîtrise du pack office ainsi qu'un Anglais courant sont indispensables.
Contrat à durée indéterminée 35H Horaires normaux Employé qualifié
Compensation Annuel de 28000,00 Euros à 31000,00 Euros sur 12 mois
Relation commerciale grands comptes et entreprises
Activités des agences de travail temporaire
Prospection commerciale
Définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
Élaborer des propositions commerciales
Conseiller une clientèle ou un public
Effectuer une démonstration devant un client ou un public
Définir les modalités d'une vente avec un client
GITEC HUMAN RESOURCES
Date published: 01/21
Contact: GITEC HUMAN RESOURCES - Mme Julie JOSSELIN
The information in this offer is provided by third-parties, in agreement with Pole Emploi, and is republished without any guarantee.
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